Personnes-ressources

L’ÉQUIPE DU ROCL

JUDITH CAYER-OSTIGNY

baigne depuis 10 ans dans le domaine de l’intervention sociale. Ayant expérimenté plusieurs approches et milieux auprès de différentes populations, son expérience éclectique lui confère une compréhension polyvalente des enjeux sociaux et une curiosité grandissante pour la transformation sociale à l’échelle locale.

JESSICA GAGNÉ

travaille depuis 10 ans dans le milieu communautaire et détient une formation en travail social. Elle possède un intérêt marqué pour l’être humain et le caractère unique, complexe et fascinant de chaque personne. Animé par la connaissance de soi et de l’autre, elle a suivi diverses formations en communication. Vibrant en cohérence avec les valeurs du milieu communautaire, elle désire contribuer à leur rayonnement à l’échelle locale.

BENOIT LAROCQUE

est nouvellement coordonnateur au Regroupement des organismes communautaires des Laurentides (ROCL) après y avoir occupé un poste d’agent de liaison et de développement durant plus de sept ans. Il travaille dans le milieu communautaire des Laurentides depuis 25 ans. Ses expériences vont de l’intervention à la coordination en passant par la mobilisation et la formation. Passionné par les relations humaines et le potentiel collectif, l’humanisme vécu dans les organismes communautaires est pour lui source de sens et de vitalité. Il a acquis au fil des ans une bonne connaissance du fonctionnement des organismes communautaires, notamment en ce qui a trait aux rôles et aux responsabilités des membres d’un C. A. et à tout ce qui touche la vie associative.

FARAH WIKARSKI

travaille depuis plus d’une vingtaine d’années dans les milieux communautaire et politique. À la suite d’expériences variées en coopération internationale et riche d’un parcours sinueux dans une quinzaine de pays, son engagement la mena en Inde où elle fît un séjour déterminant en travaillant sur les enjeux de condition féminine. Détentrice d’un baccalauréat en kinésiologie, d’un baccalauréat multidisciplinaire et professeure de yoga, elle cultive un intérêt particulier pour tout ce qui concerne l’être humain. La connaissance de soi, la communication et la participation citoyenne sont pour elle des clés incontournables de la transformation sociale.


RESSOURCES EXTERNES

DOMINIQUE BEAUDRY

est coach professionnelle certifiée en PNL et offre du coaching (personnel, familles, couples, équipes de travail et intervention), de la supervision clinique externe et de la formation par le biais de sa compagnie L’Azimut Formation et coaching depuis 2018. Elle a aussi été, jusqu’en mars 2022, responsable clinique dans une Auberge du coeur accueillant des jeunes de 12 à 17 ans, ce qui implique qu’elle a offert à son équipe de travail du coaching d’intervention, entre autres. Ayant été intervenante dans cette ressource (elle est détentrice d’un D.E.C. en éducation spécialisée) avant ce nouveau mandat, elle possède plus de 23 ans d’expérience en intervention et en animation avec les adolescents et leurs familles, notamment en intervenant sur place, mais aussi en animant des groupes de parents et en organisant des projets créatifs avec d’anciens résidents.

AMÉLIE DÉRY

est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en intervention et changements organisationnels. Elle est une personne passionnée par l’humain et les dynamiques de groupe. Depuis plus de 10 ans, elle accompagne les gestionnaires et leurs équipes à faire face aux changements organisationnels, à améliorer la satisfaction et la mobilisation des employés, tout en soutenant le développement de leur leadership et de leurs aptitudes en communications. À travers les années, elle a eu l’opportunité d’agir comme conférencière et formatrice en développement organisationnel et comme chargée de cours en administration des affaires.

DANIEL FILLION

est médiateur accrédité par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ), coach corporatif certifié et membre de l’Ordre des conseiller en ressources humaines agréés (CRHA) depuis 1995. Après plusieurs années en tant que DRH, il a fondé sa propre entreprise de consultation en 2013 qui a pour mission de favoriser la mise en place de climats de travail harmonieux fondés sur le respect et l’enrichissement des personnes dans l’atteinte des objectifs stratégiques des organisations. Plus récemment, il s’est joint à l’équipe de soutien aux organisations du Centre St-Pierre en tant que formateur et conseiller. Il accompagne des personnes, des gestionnaires et des groupes dans la résolution de problèmes, de conflits et de situations complexes exigeant l’intervention d’un tiers indépendant et impartial. Daniel possède plus de vingt-cinq années d’expériences professionnelles dans la gestion des ressources humaines, la formation et la gestion de projets dans divers types d’organisation en tant que gestionnaire et spécialiste. Il est diplômé en relations industrielles et en santé sécurité du travail de l’université de Montréal et a terminé un DESS en prévention et règlement des différends de la faculté de droit de l’université de Sherbrooke. Il est actuellement en train de compléter un programme de deuxième cycle en gestion des entreprises sociales et collectives à l’UQAM (ESG). Ses interventions sont fondées sur une longue expérience et sur différents modes d’interventions tels que la médiation, le coaching personnalisé, le diagnostic organisationnel, la communication non-violente (CNV), etc.

FRANÇOIS GLOUTNAY

est associé au Centre St-Pierre depuis 1985 comme formateur en communication. Rédacteur pigiste pour différents journaux et magazines, il a été responsable des communications auprès de l’organisme de coopération internationale Développement et Paix durant près de 25 ans. Animateur d’un blogue spécialisé depuis 2008, il collabore à quelques organismes à titre de gestionnaire de leurs communautés Web.

ALLISON HARVEY

est bibliothécaire responsable des collections au CDEACF. Elle est titulaire d’une maîtrise en Sciences de l’information avec spécialisation en archivistique.

ANIK PARADIS

Formée en travail social, Madame Paradis a évolué dans différents organismes communautaires et de femmes depuis 1996 et en tant que gestionnaire de 2006 à 2021. Collaboratrice-pigiste au Centre St-Pierre depuis 2011, elle a intégré l’équipe de soutien aux organisations à temps plein en 2021. Au cours des années, autant ses connaissances acquises sur le terrain que la formation continue lui ont permis de développer une expertise en animation, en gouvernance et en développement organisationnel. Elle accompagne les groupes à divers niveaux, notamment dans leurs démarches de planification, de consolidation ou de restructuration. Formatrice sur la Loi des normes du travail et en harcèlement psychologique elle a accompagné plusieurs équipes dans la révision de leurs politiques et à la gestion, parfois délicate, des ressources humaines.

ISABELLE RIVERIN

est responsable de la formation et formatrice au Centre régional de formation de Lanaudière depuis 2009. À ce titre, elle recueille et analyse les besoins des groupes en matière de formation, puis elle voit à la planification et à l’organisation des différentes programmations. Elle développe aussi des contenus sur des thèmes utiles aux groupes que le CRFL dessert. Comme formatrice, elle anime notamment les formations « Prendre des notes et rédiger efficacement », « Aspects légaux entourant la gestion des OSBL », « L’art de la gestion des ressources humaines », « Ateliers en gestion des ressources humaines », « Passer des préjugés à la solidarité » ainsi que différents thèmes en formation sur mesure. Elle travaille au sein du milieu communautaire (Centre de bénévolat de la Rive-Sud, Maison de parents Défi-Famille, CRFL) depuis 1995 et a, dans le cadre de ses fonctions ou de ses activités bénévoles, siégé sur de nombreux comités, tables de concertation et conseils d’administration. Elle a, au fil des ans, assumé les fonctions de conseillère, de coordonnatrice, de directrice générale, d’animatrice et de formatrice.

GLADIMY TELUS

Formé en Haïti, en France, au Canada, Gladimy Telus détient un MBA et un DESS en gestion. C’est un professionnel formé en comptabilité de management et en finance appliquée à John Molson School of Business de l’Université Concordia et à l’École des Sciences de la gestion de l’UQAM. Professeur de gestion à la formation professionnelle, au Collège, à l’université, responsable d’investissement pour un OBNL de la Ville de Montréal offrant de l’accompagnement et des programmes financiers aux entrepreneurs privés et collectifs de l’Est‐de‐l’île de Montréal. Il est aussi titulaire d’un diplôme en création et gestion d’entreprise de l’Université Sherbrooke et de plusieurs autres diplômes universitaires en gestion de France et d’Haïti. Au Québec, il est l’un des rares professionnels en développement économique à intervenir avec autant de succès et autant d’engagement, aussi bien en milieu universitaire, qu’au Témiscouata, qu’à Ville Saint‐Laurent (plus grand parc industriel et manufacturier du Québec), et à toutes les phases de développement des PME et des entreprises d’économie sociale.

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