Boîte à outils
Dans cette section, vous trouverez des outils pratiques pour vous aider dans des sujets aussi variés que la gestion des ressources humaines, la vie associative, la gouvernance, les règles de régie interne, etc.
Gestion des ressources humaines
Boîte à outils sur la gestion des ressources humaines
Cette boîte à outils contient un ensemble de tests «autodiagnostic», de grilles d’analyse, de questionnaires, d’aide-mémoires, etc. Pour aider les personnes gestionnaires-responsables d’organisation à y voir plus clair dans ce volet de leur travail.
Pour consulter la table des matières.
En vente en ligne sur le site du CSMO – ÉSAC.
Contactez-nous si vous avez des questions à ce sujet.
Guide des conditions de travail
À l’intention des gestionnaires, administrateurs et administratrices d’organismes communautaires.
Ce guide apporte des pistes de réflexion visant à vous accompagner dans votre mandat de création de conditions de travail qui sauront maintenir vos équipes en place tout en contribuant à la motivation des troupes.
(Conception : ROCL)
Un moyen de promouvoir la journée régionale de reconnaissance des travailleurs et travailleuses du milieu communautaire, de comprendre son origine et son importance.
Est-ce que vous avez ajouté ce congé férié à vos conditions de travail?
(Conception : ROCL)
Modèle type – Politique de conditions de travail
Avec la rareté de la main d’œuvre qui sévit, l‘attraction et la rétention du personnel deviennent des enjeux de plus en plus importants et le milieu communautaire n’y échappe pas. Il est temps de mettre fin à cette époque où vocation rime avec précarité et de réfléchir aux manières d’améliorer vos conditions de travail!
Vous pouvez maintenant vous doter d’une politique adaptée au marché actuel de l’emploi qui reconnait la valeur du travail réalisé par les travailleuses/travailleurs de votre organisme avec ce modèle adaptatif!
(Conception : ROCGÎM CDC)
Déclaration visant à lutter contre la culture de performance en milieu de travail
Au ROCL, on en a assez de la glorification du toujours plus vite, toujours plus dispo, du toujours plus. On vous le dit sans détour (et avec beaucoup d’amour) : on refuse de courir après un idéal de performance qui nous épuise collectivement.
En tant que regroupement communautaire, notre rôle, c’est aussi de montrer qu’un autre rythme est possible. De remettre en question ce système qui valorise la productivité plus que l’humanité, et d’oser ralentir pour mieux respirer, réfléchir et… vivre !
Notre déclaration est une invitation (non urgente) à repenser nos façons de faire, à créer des espaces de travail où il y a de la place pour être fatiguéE sans culpabilité, de dire non sans s’excuser, et rire sans regarder l’heure.
Parce qu’on est là pour faire les choses autrement. Parce qu’être communautaire, c’est aussi revendiquer un monde où la valeur des gens ne se mesure pas en résultats.
Inspirez-vous de notre déclaration. Partagez-la. Affichez-la. Et surtout… prenez une pause pendant que vous y êtes!
(Conception : ROCL)
Gouvernance, règles de régie interne et politiques
Boîte à outils sur la gouvernance démocratique
Cette boîte à outils sur la gouvernance démocratique comprend quatre fiches dont le contenu, diversifié et convivial, vous permet de relever les défis de la gouvernance démocratique.
Pour consulter la table des matières.
En vente en ligne sur le site du CSMO – ÉSAC
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Rôles, responsabilités et obligations des différentes instances d’un organisme communautaire
Ce document est un incontournable et une véritable référence pour en apprendre plus sur le fonctionnement d’un organisme communautaire autonome!
Il permet de mieux comprendre les valeurs, les approches et les principes de base qui définissent les organismes communautaires, il aborde les principales lois qui influencent la gestion et les obligations des groupes communautaires et bien plus encore.
(Conception : ROCL)
Document : Loi 25 et organismes communautaires
Un document adapté à la réalité des groupes communautaires qui, nous l’espérons, pourra vous soutenir dans votre compréhension ainsi que dans les procédures à mettre en place concernant la loi 25.
On rappelle que cette loi est entrée en vigueur en septembre 2022 et qu’elle vise à moderniser les règles protégeant les renseignements personnels afin, notamment, qu’elles soient mieux adaptées aux nouveaux défis posés par l’environnement numérique et technologique actuel.
(Conception : ROCL)
Outil d’accompagnement – Loi 25
Depuis son arrivée, la loi 25 est un véritable casse-tête et suscite beaucoup de questionnements et d’inquiétudes dans les groupes communautaires à travers le Québec.
Afin de vous soutenir dans l’application de ces nouvelles obligations, le ROCL a préparé un document qui vous propose un processus de questionnements pertinents pour vous adapter à ce changement législatif. Vous trouverez aussi dans ce document, un modèle pour rédiger votre propre politique.
(Conception : ROCL)
Vie associative
Petit guide pour soutenir la vie associative d’une organisme communautaire
Ce document vous propose une démarche qui pourra vous aider à vitaliser la vie associative de votre organisme. Vous y trouverez des outils de réflexion, d’autodiagnostic ainsi que des pistes d’action.
(Conception : ROCL)
Guide pour l’élaboration de votre rapport d’activités
Un document visant à vous accompagner dans l’élaboration de votre rapport d’activités. Étape par étape, il vous guide afin que puissiez faire ressortir les éléments incontournables et essentiels dans votre rapport d’activités.
(Conception : ROCL)
Guide : Les incontournables d’une AGA
Un guide pour vous simplifier la vie et vous accompagner dans la préparation d’une assemblée générale annuelle.
Si ce moment n’est pas nécessairement le préféré des équipes de travail, il demeure toutefois une obligation légale à laquelle les organismes communautaires incorporés sous la loi des compagnies doivent se conformer annuellement.
En espérant que ce guide vous permettra de rendre ce moment un peu plus agréable et léger!
(Conception : ROCL)
Justice sociale et écologique
Manifeste pour plus de justice sociale et écologique
Voici notre nouveau manifeste: un appel vibrant à l’action qui met en lumière l’interdépendance entre la justice sociale et écologique.
En tant qu’instance représentant les organismes communautaires qui défendent les droits des populations dans les Laurentides, il nous apparaît essentiel de prendre position face à l’urgence écologique et à ses impacts sociaux.
Ce manifeste trace les contours d’un avenir où les droits humains et la préservation de la planète sont indissociables et doivent être placés au cœur de nos choix de société.
Nous vous invitons à vous approprier ce manifeste, à nourrir vos réflexions, à le partager largement dans vos réseaux et à l’utiliser comme levier d’éducation populaire avec vos membres!
(Conception : ROCL)
Autres
Guide d’accompagnement pour remplir votre demande PSOC
Ce document vous accompagne étape par étape dans les différentes sections du formulaire PSOC. Vous y trouverez des pistes, des réflexions et des exemples concrets pour vous aider à remplir votre demande. Son objectif : tenter de vous rendre la tâche plus facile!
(Conception : ROCL)
Dans un contexte où les lieux de concertation se multiplient, il devient facile de perdre ses repères. Cet outil propose une lecture critique des espaces d’implication afin de mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre et vous accompagner dans vos choix d’alliances. Il vise à préserver l’autonomie et l’identité distincte de votre organisme, en vous offrant un regard libre et éclairé.
(Conception : ROCL)
Acronymes du milieu communautaire
Voici un petit outil qui vous aidera peut-être à démêler tout le jargon communautaire avec ces tonnes d’acronymes!
(Conception : ROCL)