Personnes-ressources

Ressources au ROCL

Judith Cayer-Ostigny
baigne depuis 10 ans dans le domaine de l’intervention sociale. Ayant expérimenté plusieurs approches et milieux auprès de différentes populations, son expérience éclectique lui confère une compréhension polyvalente des enjeux sociaux et une curiosité grandissante pour la transformation sociale à l’échelle locale.

Jessica Gagné
travaille depuis 10 ans dans le milieu communautaire et détient une formation en travail social. Elle possède un intérêt marqué pour l’être humain et le caractère unique, complexe et fascinant de chaque personne. Animé par la connaissance de soi et de l’autre, elle a suivi diverses formations en communication. Vibrant en cohérence avec les valeurs du milieu communautaire, elle désire contribuer à leur rayonnement à l’échelle locale.

Benoit Larocque
est, depuis 2019, coordonnateur au Regroupement des organismes communautaires des Laurentides (ROCL) après y avoir occupé un poste d’agent de liaison et de développement durant plus de sept ans. Il travaille dans le milieu communautaire des Laurentides depuis 25 ans. Ses expériences vont de l’intervention à la coordination en passant par la mobilisation et la formation. Passionné par les relations humaines et le potentiel collectif, l’humanisme vécu dans les organismes communautaires est pour lui source de sens et de vitalité. Il a acquis au fil des ans une bonne connaissance du fonctionnement des organismes communautaires, notamment en ce qui a trait aux rôles et aux responsabilités des membres d’un C. A. et à tout ce qui touche la vie associative.

RESSOURCES EXTERNES

ConsultantEs

Dominique Beaudry
est la fondatrice de L’Azimut Formation et Coaching, une école spécialisée dans le développement des compétences relationnelles et la compréhension du fonctionnement humain, où la programmation neurolinguistique (PNL) constitue l’un des principaux fondements. Elle y œuvre comme enseignante, coach professionnelle certifiée en PNL et superviseure clinique externe, tout en concevant des formations sur mesure destinées aux professionnels, aux organismes et aux entreprises. Depuis maintenant 29 ans, elle évolue dans le domaine de la relation d’aide auprès d’adolescents, d’adultes, de familles, d’équipes et d’organisations. De l’intervention à la supervision clinique, en passant par l’animation de groupes et le soutien aux parents, chacune de ces expériences a façonné la professionnelle qu’elle est aujourd’hui. Même si elle enseigne désormais, elle demeure avant tout une fille de terrain. C’est cette réalité qui nourrit ces formations, ces coachings et ces supervisions. Depuis toujours, apprendre la passionne. Elle est fascinée par le fonctionnement du cerveau, les comportements humains et les processus de changement. Cette curiosité la pousse à poursuivre continuellement son perfectionnement, avec la conviction que l’on accompagne mieux lorsque l’on continue soi-même à apprendre.

Martin Deron
est spécialiste des questions environnementales du numérique et de l’intelligence artificielle. Son expertise est mise à contribution au sein du Défi numérique de Chemins de transition (Université de Montréal) et au Centre de Recherche Interdisciplinaire sur le Temps, la Technologie et le Capitalisme (CIRTTC). Martin est également doctorant à l’Université Concordia où il mène des recherches sur la place des technologies numériques dans la transition socio-écologique.

François Gélinas, MBA M.SC. formateur, animateur et accompagnateur.
Géographe de formation et spéléologue, François Gélinas est impliqué dans la gestion et la gouvernance d’organisations sans but lucratif des milieux culturel et communautaire depuis plus d’une trentaine d’années. Titulaire d’une maitrise en administration des affaires, il vient tout juste de terminer une seconde maitrise en gestion, spécialisation Innovation sociale, sur le thème de la gouvernance d’organismes issus de l’action communautaire autonome sous l’angle du pluralisme. Après avoir travaillé en recherche avec notamment le Centre d’études sur l’autonomie économique des premiers peuples et des Inuits, il s’est récemment joint à l’équipe du Centre St-Pierre comme formateur accompagnateur spécialisé en gouvernance.

France Terreault
possède plus de 30 ans d’expérience dans les domaines de la collecte de fonds, de la recherche de partenariats financiers et du marketing social pour OBNL. Après un parcours dans le secteur du loisir municipal à la Ville de Montréal, enrichi par des interventions dans les milieux communautaires et culturels, elle a fondé son entreprise en 1993. Depuis, elle met sa passion au service de la recherche de financement pour les causes caritatives et les organismes à but non lucratif, en s’appuyant sur son expertise en philanthropie et en marketing social.

Lyne Turgeon
possède une formation en psychologie et en intervention psychosociale. Elle a été directrice et formatrice au programme de formation professionnelle pour adultes du Centre Intégration Professionnelle (CIP) du CJE Matawinie Montcalm durant 8 années. Elle agit depuis 2000, comme formatrice autonome en milieu communautaire et en employabilité. Le dynamisme et l’humour sont au coeur de chacune des formations qu’elle anime. Elle est qualifiée par Psychometrics Canada ltée pour l’utilisation de l’Indicateur de type psychologique Myers -Briggs (MBTI) à des fins de gestion de carrière et de consolidation d’équipes de travail.

Patricia Walsh
C’est à travers son expérience d’intervention en prévention du suicide et auprès des victimes d’agression sexuelle qu’elle se découvre des forces en tant qu’intervenante. La compassion, le calme et la curiosité lui permettent de créer rapidement des liens de confiance. Ayant aussi eu la chance de se voir confier des mandats de coordination qui l’introduisent au leadership bienveillant et sa capacité d’adopter une posture qui aide à apaiser les tensions, soutenir des conversations difficiles et rebâtir la confiance. Portée par des valeurs de reprise de pouvoir et une approche collaborative, elle poursuit sa formation de manière continue à travers les enseignements de la communication non violente et à la médiation en milieu de travail. Elle allie sécurité psychologique, écoute empathique et balises claires pour que chaque personne retrouve de l’autonomie et que les équipes puissent nommer ce qui compte, au bon rythme. C’est de là qu’est née sa pratique de consultation : créer des espaces concrets, bienveillants et structurés où l’on peut se dire les choses, se comprendre et avancer ensemble.

Carrefour de développement social (CDSEP)

Claire Brochu, CRIA acc, coach en ressources humaines,
cumule près de 30 années d’expérience en ressources humaines et en coaching de gestion. Sa passion pour le développement du potentiel humain la motive à constamment chercher des moyens innovants pour aider les individus à atteindre leurs objectifs et à s’épanouir professionnellement.

Christine Poisson, intervenante en relation d’aide/coaching/formatrice
Gestionnaire d’expérience, elle a supervisé des équipes de travail, coordonné des programmes d’envergure et assuré la qualité de services dans divers milieux. Sa force : créer un climat positif, structuré et mobilisant, où les personnes se sentent soutenues et performantes à la fois. Animatrice et formatrice depuis plus de 20 ans, elle anime des ateliers dynamiques et humains qui renforcent la cohésion, la communication et l’engagement des équipes. Elle unit rigueur, plaisir et sens de la relation pour offrir des expériences formatives efficaces et rassembleuses.

Claude Sévigny
est andragogue (formateur d’adultes). Il est reconnu pour son côté pratico-pratique, son sens de l’humour et sa capacité de s’adapter à la réalité de ses clients. Depuis 1988, il a fondé Consensus, une organisation qui se veut une ressource en animation de réunion, en formation et en coaching. Il a été membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec (CRHA) pendant 23 années. Il a également collaboré à titre de conseiller stratégique sur le programme DAC (Développement de l’attitude coach) du CDSEP.

Centre St-Pierre (CSP)

Susie Richard
œuvre dans le communautaire depuis bientôt 20 ans. Elle a travaillé comme intervenante et comme gestionnaire de maison des jeunes pendant plusieurs années avant d’arriver au Centre St-Pierre. Dans son parcours auprès des jeunes, elle s’est formée à diverses sujets (sexologie, réduction des méfaits, identité de genre, image corporelle, la démocratie chez les jeunes, etc. Elle aime amener les gens à développer un pouvoir d’action et de réflexion. L’autonomie des personnes est au cœur de sa démarche professionnelle. Elle aime nourrir l’intelligence collective. Passionnée et avide de découvertes, elle use de son amour du jeu et d’humour pour nourrir ses accompagnements.

Hippocampe Formations

Marie-Catherine Audet
éducatrice spécialisée et bachelière en psychologie, a plusieurs années d’expérience à titre d’intervenante, puis de formatrice en prévention du suicide et intervention de crise. Elle a été enseignante au cégep en éducation spécialisée et en psychologie. Elle étudie actuellement au doctorat en psychologie clinique pour adultes. Ses recherches doctorales s’intéressent au vécu des intervenants de crise en milieu communautaire quant à leur implication dans l’application de la loi P38.

Guillaume Dubé
a plusieurs années d’expérience à titre d’intervenant, puis de formateur en prévention du suicide et intervention de crise. Lors de sa maîtrise en épidémiologie, il a concentré ses recherches sur la réduction des méfaits. Il étudie actuellement au doctorat en psychologie du travail et des organisations. Ses recherches doctorales s’intéressent au bien-être, à l’épuisement professionnel et à la rétention du personnel en milieu communautaire.

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