Programmation 2026-2027
Formations pour personnes salariées
Ces formations sont offertes grâce à la participation financière du gouvernement du Québec
S’initier au groupe de codéveloppement pour les personnes à la coordination - Date à venir
Date : Date à venir
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Patricia Walsh
Date limite d’inscription : Date à venir
Vous vous questionnez sur les pertes de savoirs ou de valeurs dans vos pratiques communautaires? Venez expérimenter une séance de groupe de codéveloppement professionnel : un espace permettant de prendre du recul, de partager les réalités vécues dans les rôles de gestion et d’apprendre les uns des autres. Le groupe de codéveloppement favorise la mise en commun des savoirs, le développement de l’autonomie ainsi que la création de liens entre gestionnaires, contribuant ainsi à briser l’isolement souvent vécu dans ces fonctions. Cet exercice structuré de réflexion à partir de situations réelles est une stratégie d’apprentissage basée sur la théorie des communautés de pratique et étroitement liée à l’approche communautaire.
À la suite de cette formation, un nouveau groupe de codéveloppement, soutenu par la formatrice, sera proposé et se rencontrera sur une base régulière
Gestion du temps et des priorités - Mardi 3 novembre 2026
Date : Mardi 3 novembre 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Lyne Turgeon, consultante
Date limite d’inscription : 6 octobre
Vous souhaitez vous sentir davantage en maîtrise de votre horaire? Cette formation vous permettra de prendre conscience de la valeur de votre temps, d’identifier les obstacles à l’organisation efficace de celui-ci, d’acquérir des outils et des méthodes pour améliorer votre efficacité et d’adopter une discipline personnelle pour la planification de votre temps.
Voici quelques thèmes qui seront abordés au cours de la journée : la priorisation des objectifs, les notions d’urgence et d’importance, le cycle d’énergie des individus, l’utilisation optimale de l’agenda, les imprévus, les grugeurs de temps, le traitement de l’information écrite et numérique, savoir dire non et déléguer.
Développement de l’attitude coach - Jeudi 5 et jeudi 19 novembre 2026
Durée : 9 heures
Jour 1 : Jeudi 5 novembre 2026 – 9 h à 12 h – en virtuel
Jour 2 : Jeudi 19 novembre 2026 – 9 h à 16 h – Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personnes-ressources : Claire Brochu et Christine Poisson, CDSEP
Date limite d’inscription : 8 octobre
Adoptez une attitude coach, envers vos employés et vos bénévoles, assure un environnement de respect et de confiance. Cet accompagnement apporte pour de bon une influence positive sur les actions de ceux-ci. Cette posture vise aussi le développement du potentiel de votre équipe, ce qui facilite davantage l’atteinte des objectifs communs.
En tant que leader inspirant, vous augmentez l’apprentissage et le plaisir au travail. Vous simplifiez le partage des responsabilités entre collaborateurs. Vous encouragez la créativité et l’authenticité de votre entourage qui découvre une plus grande satisfaction dans leurs rôles; cela accroit la probabilité qu’ils demeurent au sein de l’organisation. Ils deviennent plus engagés, proactifs et autonomes!
Pendant cette formation, nous verrons les principes de la solution collaborative plutôt qu’administrative, le processus de discussion structurée (modèle coach), les obstacles à la communication ainsi que les pièges du coaching. Nous ferons également une révision de la rétroaction et de la gestion des émotions et personnalités difficiles.
Notez que le délai de deux semaines, entre la formation virtuelle et celle en salle, permettra aux participantEs de pratiquer l’approche avec leur équipe.
La collecte de fonds - Date à venir
Date : Date à venir
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : France Terreault
Date limite d’inscription : Date à venir
Comment bien démarrer une campagne de financement? Découvrez les éléments et outils essentiels de base pour bien maximiser le potentiel financier de votre organisation. L’importance de la réputation de votre organisme, les appuis extérieurs utiles à votre cause, les différentes méthodes de sollicitation, les particularités des donateurs, le calcul de la valeur marchande de votre organisme au niveau marketing sont autant de sujets qui seront abordés lors de cette journée. Ceux-ci permettront aux participantEs de choisir, selon leur réalité, la meilleure stratégie pour solliciter dans leur communauté.
Assumer pleinement ses responsabilités "À chacun ses singes" (Groupe 1) - Mercredi 14 octobre 2026
Date : Mercredi 14 octobre 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Claude Sévigny, CDSEP
Date limite d’inscription : 30 septembre 2026 ? À confirmer
La métaphore du singe est utilisée de plus en plus pour illustrer le fait que chaque personne doit assumer ses responsabilités (ses singes). Elle doit nourrir adéquatement ses singes tout en évitant de s’en débarrasser auprès d’autres personnes. À la fois, on n’a pas à collectionner ceux des autres sous prétexte que leurs singes ne vont pas bien.
Deux choix s’offrent à nous : priver d’initiative ou donner de l’initiative. Cette session pratique veut outiller chaque personne à assumer ses singes, à éviter de collectionner le singe des autres et à accompagner une personne dans la gestion de son singe. Cette session se vit dans la réflexion, la mise en action et une bonne dose d’humour. ATTENTION : Il est possible que cette session transforme grandement et positivement vos relations avec les autres!
Les principes de responsabilisation, la méthode de remise de responsabilités, les distinctions entre les gestes généreux d’entraide et les gestes de dépendance et les stratégies d’initiatives sont quelques-uns des thèmes qui seront abordés !
Assumer pleinement ses responsabilités "À chacun ses singes" (Groupe 2) - Date à venir
Date : Date à venir
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Claude Sévigny, CDSEP
Date limite d’inscription : Date à venir
La métaphore du singe est utilisée de plus en plus pour illustrer le fait que chaque personne doit assumer ses responsabilités (ses singes). Elle doit nourrir adéquatement ses singes tout en évitant de s’en débarrasser auprès d’autres personnes. À la fois, on n’a pas à collectionner ceux des autres sous prétexte que leurs singes ne vont pas bien.
Deux choix s’offrent à nous : priver d’initiative ou donner de l’initiative. Cette session pratique veut outiller chaque personne à assumer ses singes, à éviter de collectionner le singe des autres et à accompagner une personne dans la gestion de son singe. Cette session se vit dans la réflexion, la mise en action et une bonne dose d’humour. ATTENTION : Il est possible que cette session transforme grandement et positivement vos relations avec les autres!
Les principes de responsabilisation, la méthode de remise de responsabilités, les distinctions entre les gestes généreux d’entraide et les gestes de dépendance et les stratégies d’initiatives sont quelques-uns des thèmes qui seront abordés !
Anxiété au quotidien : Comprendre, accompagner et outiller avec justesse (Groupe 1) - Mardi 24 novembre 2026
Date : Mardi 24 novembre 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Dominique Beaudry, L’Azimut
Date limite d’inscription : 27 octobre
Qu’est-ce que l’anxiété? Comment composer avec mais aussi comment accompagner des gens qui vivent avec elle? Toujours en s’appuyant sur de la théorie mais aussi sur la créativité et vos contextes de travail, nous visiterons les différents moyens qui pourraient vous être utiles. Nous verrons les différences entre le stress, la peur et l’anxiété, leur fonction ainsi que les causes possibles. Nous vous présenterons plusieurs outils d’intervention créatifs et efficaces tenant compte de l’expérience multi sensorielle et agissant à plusieurs niveaux de conscience. Nous parlerons des pièges à éviter pour soi et lors de nos interventions ainsi que du fonctionnement du cerveau dans ces processus afin d’en tenir compte dans nos interventions.
Anxiété au quotidien : Comprendre, accompagner et outiller avec justesse (Groupe 2) - Jeudi 21 janvier 2027
Date : Jeudi 21 janvier 2027
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Dominique Beaudry, L’Azimut
Date limite d’inscription : 17 décembre
Qu’est-ce que l’anxiété? Comment composer avec mais aussi comment accompagner des gens qui vivent avec elle? Toujours en s’appuyant sur de la théorie mais aussi sur la créativité et vos contextes de travail, nous visiterons les différents moyens qui pourraient vous être utiles. Nous verrons les différences entre le stress, la peur et l’anxiété, leur fonction ainsi que les causes possibles. Nous vous présenterons plusieurs outils d’intervention créatifs et efficaces tenant compte de l’expérience multi sensorielle et agissant à plusieurs niveaux de conscience. Nous parlerons des pièges à éviter pour soi et lors de nos interventions ainsi que du fonctionnement du cerveau dans ces processus afin d’en tenir compte dans nos interventions.
Accompagner efficacement grâce à la PNL (Groupe 1) - Mardi 10 novembre 2026
Date : Mardi 10 novembre 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Dominique Beaudry, L’Azimut
Date limite d’inscription : 13 octobre
Le but de cette formation est de proposer aux participantes des outils d’accompagnement favorisant l’exploration et la connaissance de soi, la motivation et la capacité de cultiver l’espoir en intervention. Tout cela avec simplicité, connexion et présence.
Nous verrons différents outils permettant d’explorer en profondeur et avec respect la situation des personnes accompagnées (recadrage, morcelage, niveaux logiques de conscience, processus d’acccompagnement et objectif). L’art de poser des questions puissantes et propulsantes pendant les interventions, tout en gardant le focus sur l’objectif et l’engagement de la personne accompagnée, sera également au programme de cette journée.
Accompagner efficacement grâce à la PNL (Groupe 2) - Jeudi 3 décembre 2026
Date : Jeudi 3 décembre 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Dominique Beaudry, L’Azimut
Date limite d’inscription : 5 novembre
Le but de cette formation est de proposer aux participantes des outils d’accompagnement favorisant l’exploration et la connaissance de soi, la motivation et la capacité de cultiver l’espoir en intervention. Tout cela avec simplicité, connexion et présence.
Nous verrons différents outils permettant d’explorer en profondeur et avec respect la situation des personnes accompagnées (recadrage, morcelage, niveaux logiques de conscience, processus d’acccompagnement et objectif). L’art de poser des questions puissantes et propulsantes pendant les interventions, tout en gardant le focus sur l’objectif et l’engagement de la personne accompagnée, sera également au programme de cette journée.
L‘Espace juste : Approfondir l’art d’accompagner avec la PNL (Groupe 1) - Mardi 16 février 2027
Date : Mardi 16 février 2027
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Dominique Beaudry, L’Azimut
Date limite d’inscription : 19 janvier
Préalable : Avoir suivi l’une des deux formations de base soit : Créer des liens de confiance grâce à la PNL offerte en 2024-2025 ou Accompagner efficacement grâce à la PNL offerte cette année.
La formation a pour but de permettre aux intervenantes d’approfondir leur compréhension de la PNL et de consolider leurs compétences en accompagnement, à travers une révision interactive des concepts fondamentaux et l’intégration de deux outils structurants : le mini-processus d’accompagnement et l’alignement des niveaux logiques.
À l’issue de la formation, les participantes seront en mesure de :
– Nommer et expliquer les postulats de la PNL et leur utilité dans la relation d’aide.
– Reconnaître les canaux sensoriels VAKOG dans le discours et le comportement d’un interlocuteur et ajuster leur communication en conséquence.
– Utiliser les principes de synchronisation (rapport) pour établir une relation de confiance.
– Identifier les distorsions du langage (méta-modèle) et poser des questions de clarification adaptées.
– Conduire un mini-processus d’accompagnement structuré, en explorant l’état présent, l’état désiré et en clarifiant un objectif SMARTEF.
– Explorer une situation ou un objectif à travers les 7 niveaux logiques pour favoriser la cohérence et la motivation chez soi ou chez la personne accompagnée.
– Expérimenter une posture d’écoute, de questionnement et d’observation, en lien avec les principes de la PNL.
L‘Espace juste : Approfondir l’art d’accompagner avec la PNL (Groupe 2) - Jeudi 18 mars 2027
Date : Jeudi 18 mars 2027
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Dominique Beaudry, L’Azimut
Date limite d’inscription : 18 février
Préalable : Avoir suivi l’une des deux formations de base soit : Créer des liens de confiance grâce à la PNL offerte en 2024-2025 ou Accompagner efficacement grâce à la PNL offerte cette année.
La formation a pour but de permettre aux intervenantes d’approfondir leur compréhension de la PNL et de consolider leurs compétences en accompagnement, à travers une révision interactive des concepts fondamentaux et l’intégration de deux outils structurants : le mini-processus d’accompagnement et l’alignement des niveaux logiques.
À l’issue de la formation, les participantes seront en mesure de :
– Nommer et expliquer les postulats de la PNL et leur utilité dans la relation d’aide.
– Reconnaître les canaux sensoriels VAKOG dans le discours et le comportement d’un interlocuteur et ajuster leur communication en conséquence.
– Utiliser les principes de synchronisation (rapport) pour établir une relation de confiance.
– Identifier les distorsions du langage (méta-modèle) et poser des questions de clarification adaptées.
– Conduire un mini-processus d’accompagnement structuré, en explorant l’état présent, l’état désiré et en clarifiant un objectif SMARTEF.
– Explorer une situation ou un objectif à travers les 7 niveaux logiques pour favoriser la cohérence et la motivation chez soi ou chez la personne accompagnée.
– Expérimenter une posture d’écoute, de questionnement et d’observation, en lien avec les principes de la PNL.
Reprendre pouvoir sur l’usure de compassion : stratégies collectives - Date à venir
Date : Date à venir
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Susie Richard, Centre St-Pierre
Date limite d’inscription : Date à venir
Cette formation s’adresse aux personnes qui interviennent auprès de communautés vulnérables du communautaire, souvent appelées à donner beaucoup d’elles-mêmes dans un contexte exigeant. À partir de l’approche du développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités, nous réfléchirons à ce qu’est l’usure de compassion, comment elle se manifeste dans les milieux, et comment y répondre ensemble de manière réaliste et solidaire, avec une attention particulière aux défis spécifiques du communautaire.
Lors de cette formation :
– Nous mettrons en commun les expériences des participantes pour mieux comprendre les formes que peuvent prendre l’usure de compassion dans le travail relationnel exercé au sein du communautaire.
– Nous échangerons sur les signes avant-coureurs de l’usure de compassion, tels qu’ils se manifestent dans le quotidien.
– Nous coconstruirons des stratégies réalistes et ancrées dans les milieux pour prévenir le sentiment d’impuissance.
– Nous identifierons, avec l’appui du groupe, des leviers d’actions personnels et collectifs pour reprendre du pouvoir sur le bien-être au travail, au sein du communautaire en réfléchissant au contexte socio-politique dans lequel il s’inscrit.
Voici les grands thèmes qui seront abordés : la fatigue de compassion, le sentiment d’impuissance, la charge inhérente au milieu communautaire, la reconnaissance au travail, la santé au travail et le développement de stratégies de reprise du pouvoir d’agir.
Gestion des conflits et communication difficile au travail - Date à venir
Date : Date à venir
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Marie-Catherine Audet et Guillaume Dubé, Hippocampe Formations
Date limite d’inscription : Date à venir
Les conflits au travail sont des tensions interpersonnelles ou inter équipes qui, mal gérées, érodent la collaboration, la santé psychologique et la performance. Cette formation enseigne à diagnostiquer la nature du conflit, à mener des conversations difficiles avec assertivité et empathie, et à utiliser des cadres éprouvés pour transformer la confrontation en résolution.
Cette formation vise à outiller les membres d’une équipe et les gestionnaires à mieux comprendre les dynamiques de conflit et à intervenir de façon constructive lors de communications difficiles. Elle propose des repères clairs et des outils concrets pour prévenir l’escalade, favoriser le dialogue et maintenir un climat de travail sain.
Les objectifs de cette formation sont :
– Identifier les types de conflits, leurs sources et les mécanismes d’escalade.
– Reconnaître les signaux précurseurs de tensions interpersonnelles et d’équipe avant qu’elles ne se cristallisent.
– Comprendre leurs propres réactions émotionnelles en situation de tension, et s’appuyer sur cette conscience pour mieux intervenir.
– Appliquer des techniques de communication assertive et bienveillante pour aborder les désaccords de façon respectueuse et productive.
– Utiliser des outils concrets de désamorçage et de résolution adaptés aux réalités du milieu communautaire.
– Repartir avec un plan d’action personnalisé pour continuer à développer ces compétences après la formation,
Utiliser (ou ne pas utiliser) l‘IA en respectant l’éthique et les valeurs du milieu communautaire - Date à venir
Date : Date à venir
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 60 $ (membre) – 120 $ (non-membre)
Personne-ressource : Martin Deron
Date limite d’inscription : Date à venir
L’intelligence artificielle (IA) se diffuse dans toutes les facettes de nos vies, s’intégrant aux activités professionnelles, personnelles et même les plus intimes. Depuis la sortie grand public de ChatGPT en 2022, les systèmes d’IA de type “générative” nous permettent de dialoguer avec ces outils complexes pour mieux comprendre certains sujets, reformuler des idées, créer du texte ou des images de façon inédite. Or, on entend de plus en plus parler de la “face cachée” de ces technologies: derrière ces systèmes ultraperformants se cacheraient en réalité une infrastructure colossale, une consommation de ressources en hausse et des millions de travailleuses et travailleurs invisibilisés pour faire fonctionner la machine. Entre les injonctions multiples à ne pas manquer le “train de l’IA”, les avantages réels apportés par ces outils et les considérations éthiques plus larges, il n’est pas toujours facile de savoir comment se positionner sur ces enjeux.
Dans cette formation d’une journée, vous verrez les bases de réflexions nécessaires pour mieux comprendre les systèmes d’IA, ce qu’ils impliquent, les dynamiques qu’ils renforcent et celles qu’ils occultent, dans le but de vous permettre de prendre des décisions plus éclairées sur votre utilisation de l’IA. La matinée sera réservée à poser les bases pour mieux comprendre l’IA et ses enjeux : un cours interactif pour explorer le fonctionnement de l’IA, les données, les enjeux sociaux, environnementaux, et les réflexions éthiques qui entourent ces technologies. L’après-midi prendra la forme d’ateliers en sous-groupes et de réflexions en plénière sur nos usages (ou non-usages) de l’IA et les leviers concrets que l’on peut enclencher à nos échelles personnelles, professionnelles et collectives.
Formations pour tous et toutes
(bénévoles, personnes salariées, membres de C. A.)
Ces formations sont offertes grâce à la participation financière du CISSS des Laurentides
Politique salariale : un outil à la portée des organismes communautaires - Mercredi 12 novembre 2025 - (Groupe 1)
Date : Mercredi 12 novembre 2025
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 25 $ (membre OU admis au PSOC)
Personnes-ressources : L’équipe du ROCL
Date limite d’inscription : 15 octobre
Depuis longtemps, les organismes communautaires portent la fâcheuse étiquette d’être des milieux sous-rémunérés où l’aléatoire des salaires règne. Il est temps de mettre fin à cette époque où vocation rime avec précarité. Cette formation vous propose des pistes d’actions concrètes pour baliser et mettre en place un mécanisme d’échelles salariales à même votre structure organisationnelle. Il n’est pas nécessaire d’avoir un financement à tout casser pour se doter de ce mécanisme qui favorise l’équité, la motivation et la rétention du personnel.
IMPORTANT : Pour pouvoir mettre en pratique l’outil qui vous sera présenté, vous devez avoir en main un portable avec la suite Microsoft Office (Excel), votre politique de conditions de travail, la description des postes actuels dans votre organisme et dates d’embauche ainsi que les informations comptables relatives à la masse salariale (masse salariale totale actuellement en cours et prévisions financières).
Afin de soutenir et faciliter le caractère officiel et concret relié à la démarche d’implantation d’une politique salariale, nous vous recommandons fortement d’inscrire un membre de votre équipe (préférablement la coordination) ainsi qu’un membre de C. A. qui représentera l’instance décisionnelle de votre organisme.
→ Pour en savoir plus, consultez cette fiche détaillée
Les organismes communautaires : nos valeurs, nos approches - Jeudi 27 novembre 2025
Date : Jeudi 27 novembre 2025
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 25 $ (membre OU admis au PSOC)
Personnes-ressources : L’équipe du ROCL
Date limite d’inscription : 30 octobre
Les organismes communautaires s’inscrivent dans un mouvement social qui a une histoire et qui porte des valeurs de justice, d’inclusion, de démocratie et de solidarité. Ils travaillent à partir du potentiel des personnes et visent leur participation et leur implication. Lors de cette formation, nous ferons un bref historique du mouvement communautaire pour mieux comprendre d’où nous venons et nous aborderons les approches particulières et les modes de fonctionnement d’un organisme communautaire autonome (OCA) ainsi que les pratiques citoyennes et l’empowerment.
Reddition de comptes et éléments incontournables de votre rapport d’activités - Jeudi 3 décembre 2025
Date : Mercredi 3 décembre 2025
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Tarif : 25 $ (membre OU admis au PSOC)
Personnes-ressources : L’équipe du ROCL
Date limite d’inscription : reportée au 14 novembre
Cette formation s’adresse aux organismes admis au PSOC.
Veuillez apporter une copie de votre dernier rapport d’activités.
À la suite des différentes demandes de nos membres et à l’identification, par le bailleur de fonds, d’un nombre élevé de rapports d’activités non conformes, le ROCL vous offre à nouveau une journée de formation portant sur les éléments essentiels de la reddition de comptes dans le cadre du PSOC. Nous en profiterons pour faire un rafraîchissement des éléments incontournables à rendre visibles, entre autres, dans votre rapport d’activités.
L’ABC du PSOC - Mardi 10 décembre 2025 - VISIOCONFÉRENCE
Date : Mercredi 10 décembre 2025
Durée : 2 heures 30
Heures : 9 h 30 à 12 h
Tarif : 15 $ (membre OU admis au PSOC)
Personnes-ressources : L’équipe du ROCL
Date limite d’inscription : 26 novembre
Cette formation s’adresse aux organismes admis au PSOC.
Cette formation s’adresse à toutes les personnes responsables d’un organisme communautaire qui souhaitent mieux comprendre ce qu’est le Programme de soutien aux organismes communautaires, communément appelé PSOC, et tous les documents de référence qui l’entourent (cadres de référence, formulaire de demande, reddition de comptes).
De sa création en 1973 jusqu’à aujourd’hui, ce programme a évolué en fonction du contexte social et politique. Nous y aborderons notamment les fondements historiques, ses visées, ses exigences et ses limites sans passer sous silence l’impact de la politique gouvernementale sur l’ACA adoptée en 2001.
Politique salariale : un outil à la portée des organismes communautaires - Mardi 27 janvier 2026 - (Groupe 2) - * Ä MONT-TREMBLANT* - COMPLET
COMPLET
Date : Mardi 27 janvier 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : AX Hôtel Mont-Tremblant (860 rue Lalonde, Mont-Tremblant)
Tarif : 25 $ (membre OU admis au PSOC)
Personnes-ressources : L’équipe du ROCL
Date limite d’inscription : 16 décembre
Depuis longtemps, les organismes communautaires portent la fâcheuse étiquette d’être des milieux sous-rémunérés où l’aléatoire des salaires règne. Il est temps de mettre fin à cette époque où vocation rime avec précarité. Cette formation vous propose des pistes d’actions concrètes pour baliser et mettre en place un mécanisme d’échelles salariales à même votre structure organisationnelle. Il n’est pas nécessaire d’avoir un financement à tout casser pour se doter de ce mécanisme qui favorise l’équité, la motivation et la rétention du personnel.
IMPORTANT : Pour pouvoir mettre en pratique l’outil qui vous sera présenté, vous devez avoir en main un portable avec la suite Microsoft Office (Excel), votre politique de conditions de travail, la description des postes actuels dans votre organisme et dates d’embauche ainsi que les informations comptables relatives à la masse salariale (masse salariale totale actuellement en cours et prévisions financières).
Afin de soutenir et faciliter le caractère officiel et concret relié à la démarche d’implantation d’une politique salariale, nous vous recommandons fortement d’inscrire un membre de votre équipe (préférablement la coordination) ainsi qu’un membre de C. A. qui représentera l’instance décisionnelle de votre organisme.
→ Pour en savoir plus, consultez cette fiche détaillée
Lire et comprendre les états financiers - Mardi 17 février 2026 - COMPLET
COMPLET
Date : Mardi 17 février 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 25 $ (membre OU admis au PSOC)
Date limite d’inscription : Mardi 20 janvier 2026
Cette formation s’adresse particulièrement aux organismes admis au PSOC.
Veuillez apporter une copie de vos états financiers.
Cette formation a pour but d’amener les preneurs de décisions à maitriser certaines notions en matière de lecture et d’analyse des états financiers. Elle leur permettra de connaître la situation financière réelle de l’organisme dans le but de prendre des décisions éclairées et d’avoir un regard neuf sur l’analyse de leurs états financiers.
Éléments abordés :
• termes comptables de base des états financiers;
• liens entre les états financiers;
• coffre à outil, élément essentiel de l’analyse des états financiers.
Rédaction d’une demande de financement - Jeudi 12 mars 2026 - COMPLET
COMPLET
Date : Jeudi 12 mars 2026
Durée : 6 heures
Heures : 9 h à 16 h
Lieu : Hôtel Best Western de Saint-Jérôme
Tarif : 25 $ (membre OU admis au PSOC)
Personnes-ressources : François Gélinas, Centre St-Pierre
Date limite d’inscription : 12 février
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et agentEs de développement qui doivent compléter des demandes de subventions dans le cadre d’appels de projets. Ils verront comment analyser l’intérêt des programmes en fonction de leur mission et structurer la rédaction en fonction des attentes des bailleurs de fonds. Ils pourront mesurer les répercussions d’un projet sur l’organisme et la communauté et évaluer les coûts reliés à sa réalisation.
Autres formations et activités pour tous et toutes
(bénévoles, personnes salariées, membres de C. A.)
À venir...